ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ
Этапы работы
1. Получение заявки
2. Выезд к заказчику, детальное описание вакансии и определение стоимости заказа
3. Подписание договора и согласование сроков выполнения работы
4. Поиск кандидатов и подготовка предварительного списка
5. Отбор кандидатов
6. Встречи консультанта с кандидатами, проверка рекомендаций
7. Составление финального списка кандидатов
8. Подготовка резюме и рекомендаций консультанта
9. Представление всех кандидатов заказчику и предварительный отбор
10. Согласование графика собеседований с кандидатами
11. Проведение собеседований заказчика с кандидатами
12. Обсуждение с заказчиком результатов собеседований
13. Координация работ по увольнению/приему кандидата на работу
14. Выход кандидата на работу, сопровождение его при адаптации в компании
15. Подписание акта выполненных работ
16. Сообщение остальным кандидатам об отказе
17. Выставление счета на оплату услуг
Методы работы:
• Поиск специалистов в собственной базе данных (Date Base Search)
• Поиск с помощью объявлений в СМИ и через Интернет (Media and Internet Search)
• Прямой поиск специалистов (Direct search)
Стоимость услуг:
В зависимости от категории требуемого специалиста и сроков выполнения заказа стоимость услуг составляет: от одной среднемесячной заработной платы до 10 % годового дохода специалиста.
Стоимость услуг определяется при подписании договора и не меняется в процессе выполнения заказа.
Окончательный расчет производится в течение 5 дней с момента выхода кандидата на работу. Постоянным заказчикам предоставляются скидки.
Сроки выполнения заказов
В зависимости от категории специалиста сроки выполнения заказов составляют от 10 до 45 рабочих дней.
Гарантии
Гарантийный срок бесплатной разовой замены специалиста составляет от 1 до 3 месяцев. Заказчик не несет дополнительных расходов, связанных с организацией поиска и подбора специалиста.
Преимущества работы с агентством:
• Экономия времени и денег
• Индивидуальный подход к каждому клиенту
• Гарантия качества подобранных специалистов и оперативность выполнения заказа
• Неразглашение конфиденциальной информации о заказчике
• Оптимальное соотношение стоимости и качества услуг
• Поэтапный контроль выполнения заказа
• Предоставление достоверной статистической информации о состоянии рынка труда в Пскове и Псковской области.